Přihlásit se na akci
Přihlásit se na akci
Pro firmy

Peri/menopauza v práci se týká každého týmu.

Ženy mezi 45 a 55 lety bývají mezi nejzkušenějšími lidmi ve firmě. Perimenopauza trvá v průměru čtyři až osm let a přichází přesně v době, kdy jsou v nejvyšších pozicích, jaké kdy měly. Připravíme program, díky kterému se o tom dá mluvit, srozumitelně a bez tabu.

Domluvit nezávaznou schůzku Vyžádat nabídku (PDF)

Proč to řešit

Česká data k menopauze v zaměstnání zatím nikdo nesbírá. Zahraniční výzkumy ale dávají dost konzistentní obrázek.

  • Dvě třetiny žen (67 %) ve věku 40 až 60 let uvádějí, že příznaky menopauzy na ně měly v práci převážně negativní dopad. Nejčastěji zhoršené soustředění (79 %) a vyšší míra stresu (68 %). CIPD, Velká Británie, 2 185 respondentek, 2023
  • Více než čtvrtina (27 %) říká, že jim menopauza negativně ovlivnila kariérní postup. Šest procent kvůli nedostatku podpory z práce odešlo, dalších 17 % o odchodu uvažovalo. CIPD, 2023
  • Každá desátá žena, která menopauzou prošla v zaměstnání, kvůli příznakům z práce odešla. Osm z deseti uvádí, že od zaměstnavatele nedostaly žádnou informaci ani podporu. Fawcett Society, Velká Británie, 2022
  • Třináct procent zaměstnaných žen zažilo kvůli příznakům menopauzy nepříznivý pracovní dopad, jedenáct procent kvůli nim chybělo v práci. Autoři studie odhadli roční ztrátu odpracovaného času v USA na 1,8 miliardy dolarů. Mayo Clinic Proceedings, 4 440 respondentek, 2023

Společné je to, co chybí. Ne léčba, ale informace a vyškolený manažer. To je přesně ta část, kterou umíme dodat.

Co pro vás uděláme

  • MenoPlán pro firmy. Dvanáctitýdenní online program pro vaše zaměstnankyně, s lékařem a plánem na míru.
  • Přednáška online nebo workshop u vás ve firmě. Online 60 až 90 minut, naživo 60 až 120 minut.
  • Workshop pro HR a vedoucí týmů. Jak vést rozhovor a jaké úpravy práce pomáhají.

MenoPlán pro firmy

Přednáška téma otevře. MenoPlán pomůže konkrétním ženám toto období zvládnout, aby firma neztrácela jejich výkon ani zkušenosti.

  • Konzultace u partnerského gynekologa. Je součástí programu pro každou účastnici.
  • Plán výživy na míru. Podle toho, co konkrétní žena potřebuje.
  • Domácí tréninky a kardio protokol. Pohyb, který se vejde do pracovního týdne.
  • Týdenní koučink. Dvanáct týdnů vedení krok za krokem.

Program může spadat mezi daňově zvýhodněné zdravotní benefity. Podmínky projdeme na schůzce.

Jak začít

  1. Nezávazný hovor. Třicet minut online, řekneme si, co váš tým potřebuje.
  2. Přednáška pro zaměstnance. Otevře téma a ukáže, jaký je o něj mezi ženami zájem.
  3. MenoPlán. Pro ženy, které chtějí jít dál.