Prihlásiť sa na akciu
Prihlásiť sa na akciu
Pre firmy

Peri/menopauza v práci sa týka každého tímu.

Ženy medzi 45 a 55 rokmi bývajú medzi najskúsenejšími ľuďmi vo firme. Perimenopauza trvá v priemere štyri až osem rokov a prichádza presne v čase, keď sú v najvyšších pozíciách, aké kedy mali. Pripravíme program, vďaka ktorému sa o tom dá hovoriť, zrozumiteľne a bez tabu.

Dohodnúť nezáväzné stretnutie Vyžiadať ponuku (PDF)

Prečo to riešiť

Slovenské ani české dáta k menopauze v zamestnaní zatiaľ nikto nezbiera. Zahraničné výskumy ale dávajú dosť konzistentný obraz.

  • Dve tretiny žien (67 %) vo veku 40 až 60 rokov uvádzajú, že príznaky menopauzy na ne mali v práci prevažne negatívny dopad. Najčastejšie zhoršené sústredenie (79 %) a vyššia miera stresu (68 %). CIPD, Veľká Británia, 2 185 respondentiek, 2023
  • Viac než štvrtina (27 %) hovorí, že im menopauza negatívne ovplyvnila kariérny postup. Šesť percent kvôli nedostatku podpory z práce odišlo, ďalších 17 % o odchode uvažovalo. CIPD, 2023
  • Každá desiata žena, ktorá menopauzou prešla v zamestnaní, kvôli príznakom z práce odišla. Osem z desiatich uvádza, že od zamestnávateľa nedostali žiadnu informáciu ani podporu. Fawcett Society, Veľká Británia, 2022
  • Trinásť percent zamestnaných žien zažilo kvôli príznakom menopauzy nepriaznivý pracovný dopad, jedenásť percent kvôli nim chýbalo v práci. Autori štúdie odhadli ročnú stratu odpracovaného času v USA na 1,8 miliardy dolárov. Mayo Clinic Proceedings, 4 440 respondentiek, 2023

Spoločné je to, čo chýba. Nie liečba, ale informácie a vyškolený manažér. To je presne tá časť, ktorú vieme dodať.

Čo pre vás urobíme

  • MenoPlán pre firmy. Dvanásťtýždňový online program pre vaše zamestnankyne, s lekárom a plánom na mieru.
  • Prednáška online alebo workshop u vás vo firme. Online 60 až 90 minút, naživo 60 až 120 minút.
  • Workshop pre HR a vedúcich tímov. Ako viesť rozhovor a aké úpravy práce pomáhajú.

MenoPlán pre firmy

Prednáška tému otvorí. MenoPlán pomôže konkrétnym ženám toto obdobie zvládnuť, aby firma neprichádzala o ich výkon ani skúsenosti.

  • Konzultácia u partnerského gynekológa. Je súčasťou programu pre každú účastníčku.
  • Plán výživy na mieru. Podľa toho, čo konkrétna žena potrebuje.
  • Domáce tréningy a kardio protokol. Pohyb, ktorý sa zmestí do pracovného týždňa.
  • Týždenný koučing. Dvanásť týždňov vedenia krok za krokom.

Program môže spadať medzi daňovo zvýhodnené zdravotné benefity. Podmienky prejdeme na stretnutí.

Ako začať

  1. Nezáväzný hovor. Tridsať minút online, povieme si, čo váš tím potrebuje.
  2. Prednáška pre zamestnancov. Otvorí tému a ukáže, aký je o ňu medzi ženami záujem.
  3. MenoPlán. Pre ženy, ktoré chcú ísť ďalej.